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    万博体育官方网站下载万博体育世界杯版万博manbetx官网客户端下载学校召开中层干部试用期满考核工作述职测评会议

    发布时间:2020-06-23 16:34:06 | 点击量:236 | 责任编辑:张浒

    为加强中层干部试用期考核工作,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和要求2020年615日下午,学校召开中层干部试用期满考核工作述职测评会议,对学校20194月新提拔7名中层干部进行试用期满考核重点考核其对岗位的适应能力和履行职责情况,激励和监督干部尽职尽责,积极工作,为干部的正式任免、提职晋级和奖惩提供重要依据。学校党委班子、中层干部和全体教职员工参加会议。

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    述职评测会议现场

    本次会议考核主要有述职和民主测评两项环节。述职环节要求7名中层干部依次进行试用期满考核述职,述职内容主要围绕一年试用期间的德、能、勤、绩、廉五个方面,同时查找自己工作中的不足,并提出今后的努力方向。民主测评环节,全体参会教职工填写《试用期满干部民主测评表》,全面、准确地了解和客观、公正地评价,体现测评的广泛性,使考核结果更准确。

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    工程专业科科长陈锦亮述职

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    后勤服务中心主任阳金昌述职

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    党政办副主任段媛述职

    本次中层干部试用期满考核工作,既是干部选拔任用程序的内在要求,也是完善学校干部选拔任用制度的重要措施。学校党委不断探索中层管理干部任期考核办法,为学校中层管理干部的选拔任用提供可靠依据,努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精,忠于职守、爱岗敬业的中层管理干部队伍,也为学校健康、稳定、可持续发展提供有力的组织保证。



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